江苏冷链简介
江苏冷链供销有限公司(以下简称“江苏冷链”)是江苏省供销合作总社为加快推进全省农产品冷链物流高质量发展而设立的一站式专业冷链仓储物流投资运营公司。公司集冷链仓储物流平台、农产品平急两用体系、特色产业经营、供应链服务及其他增值服务为一体,是综合性服务运营商。公司以“振兴三农、服务民生”为发展愿景,秉持“平时运营,应急保供”的原则,实现一网多用、双向流通,为农产品上行和工业品下行提供有力支撑,促进一二三产业融合发展,助力城乡居民消费升级。公司致力于成为供销合作社为农服务的纽带和平台、政府调控的载体和抓手,打造为上下游客户提供多样化、多层次的仓储物流、数字化农产品交易和供应链管理等综合服务运营平台,力争成为江苏乃至全国冷链资源专业运营商,为补齐我国经济发展中城乡冷链仓储物流设施建设短板贡献力量。
为全面落实集团改革深化提升行动,推进供销合作社农产品冷链物流骨干网(“121工程”)建设,着力打造一支高素质、专业化的人才团队,结合公司实际情况,特制定如下招聘计划方案:
招聘原则
公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。
招聘职位(岗位)及要求
物流部 总监(配送方向)
2名
岗位职责
配送体系规划与建设
负责公司冷链及普货配送网络的整体规划、建设和优化,设计高效、经济的城配及区域配送路线。
制定和完善运输管理流程、服务标准(SOP)及考核体系,确保配送作业的规范化、标准化。
日常运营管理
全面管理运输车队(自营及外包)的日常运营,统筹调度,确保订单按时、安全、准确送达,保障客户满意度。
监控在途运输状态,特别是冷链货物的温控情况,及时处理运输过程中的异常事件。
成本控制与效率提升
负责运输成本预算的制定与控制,通过路线优化、装载率提升等手段持续降本增效。
推动数字化、智能化管理,提升运营效率和透明度。
团队管理
组建、培养和管理高素质的运输运营团队,包括调度、司机管理、现场操作等岗位,提升团队执行力。
开发和管理外部承运商资源,建立战略合作联盟,保障运力储备与服务质量。
安全管理
全面负责运输安全管理,确保车辆、人员、货物遵守交通法规及行业规范,降低安全事故率。
处理与交通、运管等政府相关部门的关系,确保各类资质、证照齐全合规。
任职要求
基本条件
年龄45周岁以下,本科及以上学历,物流管理、项目管理、交通运输类相关专业优先,无不良嗜好。
具备强烈的成本意识和服务质量意识,能承受高强度的工作压力。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
10年以上物流运输管理经验,5年以上管理岗位经验,有冷链配送、电商物流、快消品配送管理经验者优先。
具备全面管理过大型车队或区域配送网络的成功经验。
出色的对外协调、谈判和危机处理能力,能有效管理内外部团队和资源。
薪资福利
年薪面议(基础薪资+绩效奖金),提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招商营销部 主管
2名
在部门总监的领导下,独立负责特定区域或客户群体的招商工作,执行市场推广计划,完成个人及团队招商指标,为冷链物流园区及专业市场的顺利开业和运营提供客户基础。
岗位职责
招商执行与客户开发
参与制定农副产品市场、冷链仓储、物流分拣配送项目的整体市场营销方案,包括项目策划定位、目标客户分析、营销招商策略制定(产品、招商手册、合作模式等)。
根据部门整体招商方案,落实并完成个人年度、季度招商任务。
主动开拓并维护目标客户(如冷链仓储需求方、农产品经销商、加工企业等),建立客户档案,进行商务谈判,促成签约。
市场推广与活动协助
参与制定市场推广计划,协助组织行业展会、招商推介会、客户沙龙等活动,提升项目知名度。
负责相关宣传物料的内容构思、渠道对接(如行业媒体、线上平台)及推广效果的初步分析。
客户关系维护
负责已签约客户的日常关系维护,及时响应客户需求,提升客户满意度和续约率。
收集、分析客户反馈及市场信息,为优化招商策略和市场定位提供决策支持。
数据分析与报告
负责市场调研评估,行业发展动态监测,为业务拓展提供合理化建议和实施思路。
定期整理个人招商数据,编制工作日志及分析报告,向部门总监汇报工作进展。
内部协同
与运营、仓储物流等部门紧密协作,确保招商政策与后续服务能力的有效衔接,为客户提供一体化解决方案。
任职要求
基本条件
年龄40周岁以下,本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、项目管理相关专业优先,无不良嗜好,个人形象气质佳。
结果导向,抗压性强,能适应阶段性出差(根据项目需要常驻项目现场)。
具备良好的团队合作精神,能够有效进行内外部协调。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
5年以上大型冷链物流产业园区、农产品智慧批发市场、大型专业市场招商营销经验,熟悉农批市场、冷链仓储运营方面的政策法规。
熟悉产业链招商模式,有冷链、物流或水产(果品)行业资源者优先。
薪资福利
年薪面议(基础薪资+绩效奖金),提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招商营销部 专员
2名
岗位职责
市场开发与客户拓展:根据部门规划,协助总监进行目标行业及区域的市场调研与分析,挖掘潜在客户资源。
招商执行:主动开拓并接洽潜在客户(如冻品贸易商、生鲜电商、食品厂商等),介绍公司冷链服务优势,促成合作意向。
客户关系维护:负责合作客户的维护与关系深化,及时响应客户需求,提升客户满意度和忠诚度,促进业务续约与增量。
营销活动支持:参与策划并执行线上线下市场推广活动等,提升公司品牌知名度和市场影响力。
销售流程管理:负责跟进、商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作,确保销售目标的达成。
数据与报告:定期整理客户信息,撰写销售工作报告,为部门决策提供数据支持。
任职要求
基本条件
年龄35周岁以下,本科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、项目管理相关专业优先,无不良嗜好,个人形象气质佳。
结果导向,抗压性强,能适应阶段性出差。
性格外向,积极主动,具备良好的沟通表达能力和强烈的客户服务意识及团队合作精神。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
3年以上大型冷链物流产业园区、农产品智慧批发市场、大型专业市场招商营销经验。
薪资福利
年薪面议(基础薪资+绩效奖金),提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
用工形式:派遣。
招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间:
2025年9月30日开始
2.报名方式:应聘人员请将报名材料发至指定邮箱:1746607295@qq.com,标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料:应聘登记表江苏冷链应聘登记表、
本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还,江苏冷链将对应聘者信息严格保密。
(二)资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后,将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的,不再通知。
(三)适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式,重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
(五)体检
综合面试和背景调查情况,确定体检对象,组织开展体检。
(六)公示
综合整体情况,研究决定拟录用人选,对拟录用人选进行公示。
(七)录用通知
发出录用通知,并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的,不得招录:
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;
2.被列为失信联合惩戒对象的;
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;
4.被竞业禁止或市场禁入的;
5.在招录考试中作弊的;
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
(一)江苏冷链有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)本次招聘面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等,均与江苏冷链无关。
(三)本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。
(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。
(五)咨询电话:025 86424808-8855
咨询时间(工作日):8:30-11:30,14:00-17:30。
(六)本公告由江苏冷链保留最终解释权。