岗位职责:
1.负责团队日常管理,包括但不限于团队建设、员工培训与监督。
2.参与制定团队工作计划,并监督团队成员完成既定目标。
3.维护客户关系,确保优质的客户服务和业务发展。
4.推动团队成员间的沟通与协作,提升团队整体工作效率。
任职要求:
1.具备优秀的领导能力和团队管理经验。
2.良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效解决团队内部问题。
3.对客户服务有深刻理解,能够处理客户咨询与需求。
4.具备良好的组织和规划能力,能够合理安排团队工作。
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