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岗位职责：协助会长开展工作，领导副秘书长及内部各部门，主持秘书处日常工作。

主要工作内容：

1、根据国家政策及地方发展需要，牵头制定协会的长期发展规划和年度工作计划。

2、领导副秘书长及各部门开展工作，优化管理流程。主持秘书处日常管理工作，统筹会员管理、会议组织、文件起草及档案管理。

3、贯彻落实政府相关政策，并协调与相关政府部门的工作对接。

4、组织开展行业调研，为行业及会员单位提供政策解读、趋势分析及发展建议。策划并执行行业论坛、研讨会、考察交流等重大活动，推动行业合作。

5、统筹会员发展计划，维护会员关系，收集会员需求并推动解决。

6、负责理事会、会员大会等重要会议的组织与协调，确保会议决策落实。

岗位职责：协助秘书长开展工作，分管特定工作。

主要工作内容：

1、协助秘书长制定协会发展规划和年度计划，分解任务并监督执行进度。

2、负责政策文件的研究、解读及落地推进，定期向秘书长汇报执行情况。

3、根据分工，分管特定部门，指导其工作并确保任务完成。

岗位职责：负责制订协会业务发展规划以及各项赛事、活动的策划执行。

主要工作内容：

1、制订协会业务发展规划，创新业务形态，打造协会特色品牌。

2、完成协会各类赛事活动的策划、申报和执行工作。

3、统筹组织活动的开展，保证活动举办过程的安全、公正、合规、高效。

4、组织开展各类户外项目培训工作。

5、完成年度工作目标和领导交办的各项工作。

岗位职责：负责协会行政、人事、财务、后勤、宣传推广、会员服务等综合服务工作。

主要工作内容：

1、负责秘书处的日常工作，包括文件收发、协会年检及有关变更登记、用印管理、档案管理等。

2、负责协会人事的管理，包括人员的招聘、录用，人员的培训、考核等。

3、负责协会资产的管理，包括设施设备、办公用具的采购、登记、维修、盘点等。

4、负责会员的管理，包括会员登记、联络、服务等。

5、负责协会宣传推广工作，包括协会简报、公众号、视频号等宣传平台的内容撰写、运营推广等。

6、领导交办的其他工作。

岗位职责：协助业务发展部、综合服务部开展工作。

主要工作内容：

1、负责协会日常事务的具体执行。

2、参与落实宣传推广、会员服务、活动执行、培训组织等工作。

3、完成领导交办的各项工作。

薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，根据国家规定缴纳五险一金。具体薪资标准，根据协会薪酬管理办法，结合实际情况面议。