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厨师

5000-6000元
南京(不含江宁区、溧水区、高淳区) · 雨花台区 · 三年经验 · 高中学历
职位描述
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五险
  • 招聘人数:2 人
  • 到岗时间:1周以内
  • 性别要求:不限性别

1. 菜品制作


◦ 根据食堂每日用餐人数及餐标,按照既定食谱,完成大锅菜的烹饪制作,保障菜品分量充足、口味稳定。


◦ 熟练运用煎、炒、烹、炸、炖、煮等烹饪技法,确保菜品色、香、味、形达到标准。


◦ 严格控制烹饪时间与火候,保证菜品营养不流失,避免出现夹生、过熟等问题。


2. 食材管理


◦ 协助验收每日送达的食材,对食材的质量、数量进行把关,发现腐烂、变质等不合格食材及时上报处理。


◦ 根据每日用餐需求,合理预估食材使用量,按需领取食材,避免浪费或短缺。


◦ 负责剩余食材的妥善储存,遵循先进先出原则,防止食材过期。

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职位发布者
潘***士
最近在线时间:2025-07-10 15:07
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地址:江苏省南京市雨花台区郁金香路30号 查看上班地址
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  • 200-1000人

食堂劳务派遣是一种特殊的用工形式,在餐饮服务领域中应用广泛,能为企业食堂运营提供灵活高效的人力解决方案 ,具体介绍如下:

• 基础概念:劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣至企业食堂(用工单位),由用工单位对劳动者进行工作安排和管理,劳动者为企业食堂提供劳动服务


• 核心优势


◦ 降低用工成本:企业食堂无需承担招聘、培训等前期成本,也不必为非工作期间(如淡季)的员工闲置支付费用,减少人力成本支出。


减少管理负担:员工的劳动关系、人事档案、社保福利等由劳务派遣公司负责,企业食堂只需专注于工作任务分配和现场管理,降低人力资源管理难度。

快速补充人力:劳务派遣公司拥有丰富的人力储备,在企业食堂出现人员紧急空缺时,可快速调配合适人员,保障食堂正常运转。


• 主要服务内容


人员招聘:劳务派遣公司依据企业食堂岗位要求,筛选符合条件的劳动者,涵盖厨师、帮厨、服务员、保洁员等。


培训服务:提供基础的职业技能培训、安全卫生培训等,确保派遣员工满足食堂工作要求。


薪酬与社保管理:负责核算和发放派遣员工工资、缴纳社会保险及公积金,保障员工权益。


劳动关系管理:处理员工入职、离职、纠纷调解等事务,解决企业食堂的后顾之忧。


中小型企业食堂:因规模和成本限制,难以建立完整人力资源体系,采用劳务派遣可获取专业人力支持。


尝试新运营模式的食堂:企业食堂在探索新经营模式或菜品调整阶段,使用劳务派遣员工,便于灵活应对市场变化。

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